企业文化主题的诞生与发展

 

回顾2020“漫步”,展望2021“学习”

 

时光荏苒,岁月如梭,

转眼已开始新的一年。

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2020年,我们在口罩的陪伴下度过,

对于所有人来说,这应该是最特别的一年。

一场疫情的爆发,

让大家认识到生命的可贵和脆弱,

也让我们更懂得珍惜,更懂感恩。

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面对如此不平凡的2020,

四知堂人依旧无所畏惧,勇往直前。

公司高层共识,因时、因地、因势,

为特殊的2020打造出四知堂独有的企业文化主题活动。

 
 
 
 

回顾

2020年

企业文化

主题—漫步

 
 
 

公司希望企业每位员工都能建立起健康的生活方式,把体育锻炼当成生活的一部分,希望大家能建立起日常化、长效化的健身习惯,最终提高自身的身体素质,为自己、为公司努力的前提打下夯实的基础!

过程记录

 
 
 

2020年四知堂人漫步过程的点点滴滴。

 

 

企业文化成果

 
 
 

公司每位成员都朝着同一个目标为之努力,经过这一年时间的自律与付出,对自身的改变及成长都非常显著。

 

 

2020年企业文化

完成人员美照榜

 

 

2020年企业文化

未完成人员丑照榜

 
 
 

展望

2021年

企业文化

主题—学习

 
 
 

学习,是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。时代不断发展,我们的生活节奏不断加快,随之带来的生活压力与工作压力也不断增加,我们的学习时间越来越来少,通过树立自己的年度挑战目标,为自己创造更多的学习时间,寻找人生的更多可能性,以此,让自己能够多一些角度和视野去理解和思考这个世界。

学习意义

 
 
 

一、提高思维能力。     

       学习的目的就是提高思考问题和解决问题的能力。     

       很多时候,我们会通过不断的学习来掌握一些所需要的能力和技巧,无论是理论性的,还是实践性的。    

二、分析事物的能力。    

       无论我们从事什么样的事业,都是需要培养一种分析事物的能力。     

三、提高阅读的能力。     

     一个人的阅读能力是通过不断的学习、思考和理解慢慢获得的。          

四、理论联系实际。     

     不可否认的一点,我们在学习的过程中需要理论和实际有机的联系起来。

 

END

 

SIZHITANG

 
 
 

企业文化不只是口号,

不只是公司的广告牌和形象设计;

而是企业行动的展现。

 

真正企业文化统一的是员工的行为方式,

只有统一的行为才会形成凝聚力,

才能够让企业文化发挥作用,

才可以发挥最大的力量。

 
 
 

江苏四知堂工程服务有限公司

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2021年3月16日 13:40